Apa Masalah Utama Dalam Perbaikan Truk Tugas Berat Dan Cara Mengatasinya

Bagi mayoritas orang, mesin tugas berat adalah investasi terbesar dan tidak ada alasan untuk berkompromi dengan pekerjaan perbaikan atau memperbaiki masalah kecil. Apakah itu truk bekas atau kendaraan baru, Anda harus mencari tahu masalah yang ada sebelum mengetahui cara mengatasinya. Setelah semua, Anda tidak akan ingin anggaran untuk meroket ingin tetap dalam jangkauan.

Mengetahui skenario

Ada berbagai perusahaan yang menjual truk-truk ini di pasar dan sering membuat keputusan berliku-liku. Tergantung pada model di mana Anda telah berinvestasi Anda mungkin mengalami masalah tetapi jumlah waktu untuk truk yang berjalan setiap hari juga berdampak pada fungsinya. Idealnya, Anda harus menghindari membeli model-model yang diketahui telah melaporkan lebih banyak masalah daripada rekan-rekan mereka. Membaca ulasan di internet adalah cara terbaik untuk pergi. Ketika datang ke perbaikan truk tugas berat pendekatannya adalah apa yang masuk akal.

Berfungsi transmisi

Transmisi adalah salah satu komponen terpenting dari truk ini dan apakah Anda telah membeli kendaraan baru atau bekas, Anda harus memeriksa apakah itu memiliki transmisi otomatis atau manual. Jika Anda perlu mengubah komponen ini melibatkan beberapa biaya tetapi pasti ada jalan keluar lain. Dengan perbaikan truk tugas berat Anda harus bergerak maju dengan pendekatan yang hati-hati. Pemeliharaan rutin harus dilakukan untuk menghindari masalah besar.

Pembentukan karat

Memeriksa seluruh bagian tubuh kendaraan dapat mengungkap masalah karat. Kemungkinannya adalah bahwa ada area masalah di dalam kendaraan yang mungkin menyebabkan pembentukan karat di berbagai bagian kendaraan yang solusi mungkin tidak datang dengan mudah. Jika itu adalah truk tua, masalahnya mungkin menjadi lebih intens dan berurusan dengan mereka mungkin memerlukan pengawasan yang cermat oleh para ahli.

Kebocoran minyak dari mesin

Ketika Anda mulai menangani masalah dalam truk ini, Anda akan menemukan masalah kebocoran di mana minyak keluar dari mesin. Mengabaikan masalah untuk waktu yang lama dapat memperburuk masalah. Konsultasi layanan ahli mekanik dapat memberikan saran terbaik ketika kebocoran mulai tumbuh di luar kendali.

Kerusakan pada selang karet

Dari masalah umum yang ada pada kendaraan tugas berat, masalah pada selang karet mungkin memaksa Anda untuk mengunjungi montir. Pastikan Anda menyelesaikan pekerjaan segera setelah kendaraan mungkin terbakar jika masalah ini tidak diselesaikan dengan tindakan yang tepat.

Mengamati masalah

Yang dibutuhkan adalah mata yang tajam pada masalah yang mungkin meletus kapan saja. Alih-alih melakukan pekerjaan perbaikan kendaraan ini, Anda harus mengambil satu masalah sekaligus dan mengusahakannya untuk menemukan solusinya.

Inspeksi kendaraan

Apakah itu kendaraan baru atau lama yang Anda peroleh, cukup bagus untuk memeriksa kendaraan. Pastikan bahwa tidak ada masalah yang harus tumbuh dalam lompatan dan lintasan yang menyebabkan lebih banyak bahaya yang dapat memperburuk pekerjaan dan menjadi mahal.

Kekurangan Tenaga Kerja Terampil: Isu Utama dalam Industri Tekstil India

Industri tekstil adalah salah satu sektor industri terbesar di besarnya dan kedua dalam hal kerja di India. Industri ini berkontribusi 14% terhadap total produksi industri, 4% terhadap total PDB dan mempekerjakan 35 juta orang dan dengan demikian, memberikan kontribusi signifikan terhadap ekonomi India. Sebelumnya, industri tekstil India lebih berorientasi pada tenaga kerja manual dan oleh karena itu, tenaga kerja memiliki keterampilan yang tepat, yang diwariskan dari generasi ke generasi juga. Namun, karena kemajuan teknologi produksi dan pengolahan tekstil, industri ini tidak lagi berorientasi pada keterampilan usia tua. Ada kebutuhan akan tenaga kerja terampil di industri dan kekurangan tenaga kerja terampil ini muncul sebagai masalah tenaga kerja utama.

Kekurangan tenaga kerja terampil juga disorot baru-baru ini oleh Srihari Balakrishnan, anggota dewan Federasi Texpreneurs India (ITF). Sesuai ITF, industri tekstil di dan sekitar Coimbatore, Tirupur, Karur dan sebagian Bengaluru menghadapi kekurangan tenaga kerja dan terutama yang terampil. Industri-industri ini membutuhkan 3-5 lakh pekerja pada waktu tertentu.

Kecuali untuk sektor pemintalan, industri tekstil sangat terfragmentasi di alam karena pembatasan kebijakan yang terkait dengan undang-undang ketenagakerjaan dan keuntungan fiskal yang tersedia untuk unit berskala kecil. Unit-unit tekstil kebanyakan terlibat dalam struktur pekerjaan (sub-kontrak) dan karenanya sebagian besar pekerjaan adalah dalam kegiatan produksi yang terpecah-pecah. Juga, unit-unit kecil tidak memiliki demarkasi eksplisit fungsi pekerjaan seperti sumber, penjualan, dll. Meskipun semua segmen dalam industri tekstil menderita kekurangan tenaga kerja terampil; berputar, menjadi (kebanyakan) sektor terorganisir, sedikit lebih baik dari yang lain.

Masalah ketenagakerjaan ini muncul karena berbagai alasan sosial, politik dan ekonomi. Beberapa dari mereka adalah:

· Biaya skilling atau pelatihan tinggi dan industri tekstil enggan memberikan pelatihan apa pun kepada tenaga kerja yang meningkatkan biaya mereka.

· Tingkat attrisi tenaga kerja terampil dan tidak terampil telah mencapai 7-8%. Para pekerja sekarang dapat menemukan peluang kerja baru di dekat rumah mereka karena pertumbuhan ekonomi pedesaan. Untuk kenyamanan dan upah yang lebih baik, pekerja terampil bermigrasi ke sektor lain dari sektor tekstil, di mana mereka harus menghadapi kondisi kerja yang berat dan upah yang rendah.

· Manfaat yang diterima di bawah MNREGA selama 100 hari di kampung halaman membuat para pekerja tinggal di sana sendiri.

Namun, untuk mengendalikan situasi, Dewan Keahlian Sektor Tekstil (TSC), sebuah organisasi nirlaba, bekerja untuk mengembangkan ekosistem yang kuat untuk melatih dan membuat skilling orang di pabrik-pabrik tekstil dan industri handloom. TSC telah mengembangkan 88 paket kualifikasi yang mencantumkan kompetensi yang diperlukan untuk peran pekerjaan 80% di pabrik tekstil dan sektor handloom. Dewan pengembangan keterampilan nasional menyatakan ini sebagai standar nasional. Target skilling Pemerintah Modi adalah 400 juta pada 2022. Untuk hal yang sama, Pemerintah telah mengumumkan Rs. 1.300-crore Skema untuk Pengembangan Kapasitas di Sektor Tekstil (SCBTS). Dengan upaya seperti itu, kita diharapkan memiliki tenaga kerja terampil surplus sebesar 47 juta pada tahun 2025.

Industri tekstil India tidak dapat mengabaikan masalah ketenagakerjaan ini untuk meningkatkan tenaga kerjanya untuk terus memproduksi dan mengekspor barang-barang tekstil berkualitas. Tenaga kerja terampil sangat penting atau cukup penting bagi industri tekstil India untuk mencapai keunggulan kompetitif di pasar tekstil dunia.

Menarik Lebih Banyak Wanita Dengan Mendapatkannya Ke Zona Aman dalam 3 Langkah Mudah

Kita semua telah melihat wanita yang sangat cantik di luar sana dan telah diintimidasi oleh mereka. Mungkin karena Anda berpikir bahwa mereka sangat percaya diri dan tidak ingin berbicara dengan orang seperti Anda. Tapi inilah kebenarannya. Banyak wanita memiliki masalah dengan harga diri mereka, sama seperti kita, dan tidak memiliki tingkat kepercayaan diri yang tinggi yang kita beri mereka penghargaan.

Jadi Anda lihat, mereka tidak berbeda dari kita. Kita semua manusia, setelah semua, dan dijalankan pada emosi. Dan itu adalah prinsip yang perlu Anda pahami jika Anda ingin sukses dengan menarik wanita.

Dengan prinsip ini, bagaimana Anda menggunakannya untuk menarik lebih banyak wanita? Sederhana. Anda perlu membuat wanita merasa nyaman dengan diri mereka sendiri. Seperti yang saya katakan sebelumnya, bahkan wanita-wanita terpanas pun merasa tidak aman di dalam. Adalah tugas Anda untuk memahami ini, dan mengambil tindakan untuk membuat mereka merasa nyaman dengan diri mereka sendiri, dan karenanya, merasa nyaman di sekitar Anda.

Meningkatkan harga diri wanita akan menjadi ajaib bagimu. Bukan hanya harga dirinya yang meroket, tapi dia bahkan mungkin berubah menjadi orang yang benar-benar berbeda.

Gadis pendiam yang agak tertutup yang Anda dekati itu mungkin saja akan terbuka dan menjadi gadis yang mesra dan genit yang ingin "mengenal Anda lebih baik." Dan itu adalah lampu hijau jika saya pernah melihatnya.

Jadi bagaimana Anda membuat wanita merasa lebih baik tentang diri mereka sendiri? 3 langkah ini sangat bagus dalam melakukan hal itu.

1. Bersikaplah jujur ​​dan tulus dalam pendekatan awal Anda

2. Menetapkan diri Anda sebagai "Wilayah Familiar"

3. Dapatkan dia ke "Zona Aman"

Pertama dan terpenting, Anda harus jujur ​​dan tulus dalam pendekatan Anda. Seperti pada artikel sebelumnya, kita telah belajar bahwa wanita dapat mengendus perilaku sok tahu apa pun. Jadi ingat, Anda harus menjadi diri sendiri, dan dengan demikian perilaku Anda akan jujur ​​dan tulus.

Mari tinjau pendekatan Anda. Ketika Anda mendekatinya, berjalanlah dengan percaya diri dan BUKAN arogansi. Jaga dada Anda, dan memiliki tampilan yang menyenangkan di wajah Anda. Terbukalah; Perilaku "tertutup" hanya akan mematikannya.

Selanjutnya, Anda ingin menempatkan diri Anda sebagai "wilayah akrab". "Yang saya maksudkan adalah Anda ingin menciptakan hubungan di antara Anda berdua. Bukan hubungan dalam arti berpacaran, tetapi hubungan antara dua orang yang dapat dibangun di atas.

Ketika Anda akhirnya sampai ke gadis itu, Anda perlu membuka dengan garis kasual yang tidak fokus padanya. Anda hanya meminta kegagalan jika Anda menghampirinya, dan mengatakan sesuatu seperti, "Kamu sangat panas dan saya hanya perlu berbicara dengan Anda. Itu benar-benar sesuatu yang tidak ingin Anda katakan.

Anda ingin memulai dengan sesuatu yang netral, mungkin sesuatu tentang lingkungan tempat Anda berdua berada. Jika Anda berada di kedai kopi, mungkin Anda dapat membuka dengan sesuatu seperti, "Mereka membuat kopi yang kuat di tempat ini. Ini memberi saya 'pick-me-up' yang saya cari. " Itu menciptakan kesamaan antara Anda berdua, memecahkan es dengan santai, dan memberinya kesempatan untuk merespons. Ini menetapkan Anda sebagai wilayah yang dikenal dan menciptakan hubungan dalam prosesnya. Dan bukankah itu yang benar-benar ingin Anda lakukan di tempat pertama?

Setelah Anda berhasil menetapkan diri Anda sebagai wilayah yang dikenal, Anda kemudian dapat melanjutkan untuk menunjuk diri Anda sebagai "zona aman". Jangan bingung dengan memasukkan "zona teman". Itu TIDAK-TIDAK!

Zona aman dalam kasus ini berarti tempat di mana wanita merasa benar-benar nyaman dengan Anda dan dapat menjadi diri mereka sendiri. Ketika seorang wanita berada di zona aman, dia merasa baik tentang dirinya dan percaya diri. Karena itu, dia akan lebih terbuka untuk Anda dan GAME Anda. Ini tepat di mana Anda menginginkan wanita itu berada.

Jadi bagaimana Anda membuatnya berada di zona aman? Karena Anda sudah menetapkan diri sebagai seseorang yang dapat ia ajak bicara dan telah menciptakan suatu hubungan, ia akan lebih terbuka terhadap apa yang Anda katakan. Merebut hari … sekarang adalah ketika Anda harus meningkatkan upaya.

Sebelumnya di Langkah 2, saya mengatakan kepada Anda untuk tidak fokus pada dia segera. Itu karena Anda belum menciptakan hubungan. Karena Anda telah melakukan itu, sekarang saatnya membangun di atas fondasi itu. Ini adalah waktu ketika Anda dapat membawa senjata besar dan menjatuhkan beberapa bahasa genit. Bukan garis-garis cheesy, tapi mungkin memberinya pujian pada pakaian atau senyumannya. Jika dia menerima pujian Anda, Anda telah membawanya ke zona aman.

Mengingat reaksinya, Anda bisa mengukur seberapa berat kefasihan Anda. Anda tidak ingin meletakkannya terlalu berat, tetapi cukup untuk membuatnya tahu bahwa Anda tertarik. Biarkan percakapan berlangsung selama beberapa menit, lalu siapkan untuk mendapatkan informasi kontaknya.

Terlepas dari apakah percakapan berlangsung dengan baik atau tidak, semakin pendek percakapan awal dengan dia semakin baik. Anda tidak ingin cepat-cepat menerima sambutan Anda, dan pasti ingin meninggalkannya menginginkan lebih. Jadi biasanya katakan padanya bahwa Anda harus ada di suatu tempat, tetapi ingin melanjutkan percakapan ini lagi. Mintalah nomor teleponnya dan kemudian pergi.

Jika dilakukan dengan benar, mendapatkan nomor teleponnya hanya akan menjadi formalitas, karena dia berada di zona amannya.