Sabudana Wada Adalah Makanan Ideal Selama Festival Puasa India Seperti Navratri!

Orang India dikenal mengikuti banyak agama. Salah satu agama yang dipraktekkan secara luas di India adalah puasa selama festival keagamaan seperti Navratri, Ram Navami, Shivaratri, dan seterusnya. Selain berpuasa selama festival keagamaan, banyak umat Hindu juga mengamati seminggu sekali dengan cepat sepanjang tahun pada hari tertentu dalam seminggu seperti setiap senin, setiap selasa atau setiap hari Kamis. Puasa seminggu sekali ini adalah bagian dari ibadah mereka terhadap dewa yang mereka yakini.

Puasa agama berarti berpantang dari makanan biasa. Tingkat dan keparahan puasa bervariasi dari nirahar (tanpa air); untuk satu kali makan lengkap; untuk beberapa buah diet di siang hari. Terlepas dari pentingnya agama, puasa memiliki arti kesehatan juga karena membantu tubuh membersihkan racun dari tubuh.

Terlepas dari pola makan buah, makanan vegetarian khusus yang diperbolehkan selama puasa adalah susu, piring sabudana, sawank ke chawal, kentang, dan hidangan singhare dll. Makanan non-Vegetarian dilarang keras selama puasa agama. Garam biasa tidak dikonsumsi selama puasa agama; oleh karena itu semua makanan disiapkan menggunakan garam batu atau rasanya manis.

Festival Navratri, festival keagamaan sembilan hari, dirayakan di seluruh negeri dengan puasa sebagai ritual utama. Alih-alih makanan biasa, gerai makanan di seluruh negara menyajikan hidangan khusus selama festival ini, yang diizinkan selama puasa agama. Banyak makanan inovatif yang disiapkan untuk menarik dan melayani pelanggan dengan cepat.

Di antara berbagai hidangan atau makanan disiapkan dan dikonsumsi selama puasa agama, sabudana wada adalah barang universal yang disajikan di seluruh India. Sabudana wada sebenarnya adalah makanan ringan India barat, yang tersedia di sendi makanan di seluruh India barat sepanjang tahun. Sabudana wada secara luas dinikmati sebagai camilan sarapan di wilayah barat ini. Khususnya selama Navratri, hidangan ini dikonsumsi di seluruh negara dan karena itu tersedia di setiap outlet makanan di seluruh negara.

Sabudana wada adalah makanan berkarbohidrat tinggi, protein tinggi, gurih dan gurih yang menawarkan energi sepanjang hari selama hari puasa. Hidangan ini memiliki resep yang memakan waktu dan membutuhkan perencanaan lanjutan untuk menyiapkannya di rumah. Sabudana, yang merupakan bahan utama wada, membutuhkan perendaman semalam dan kemudian dicampur dengan kacang goreng, kentang rebus, garam batu dan bahan lainnya untuk menyiapkan campuran basah. Campuran basah ini sekarang dibentuk sebagai wadas kecil, yang kemudian digoreng untuk menyiapkan wada sabudana yang renyah dan lezat. Sabudana wada disajikan panas bersama dengan chutney dadih dan teh masala.

Karena jadwal mereka yang padat, orang terkadang merasa sulit untuk menghabiskan waktu untuk membuat sabudana wada di rumah selama puasa. Orang-orang ini, bagaimanapun, dapat mengandalkan paket, siap untuk memasak Actchawa sabudana wada tersedia di gerai terkemuka di pasar. Persiapan campuran siap ini memiliki metode persiapan yang sangat mudah dan cepat untuk menyiapkan camilan ideal ini selama puasa.

Korporasi Real Estat Yang Terlampau Agresif pada Kantor-Kantor yang Berkembang di India

Baru-baru ini, sebuah perusahaan konsultan properti yang populer melakukan penelitian tentang penghuni perusahaan real estat menengah selama periode Juni – Juli 2015, dan mengumpulkan tanggapan dari perusahaan-perusahaan korporasi terkemuka yang bermarkas di India dan luar negeri. Laporan penelitian mengatakan bahwa, perusahaan penjajah real estat tampaknya sangat agresif dalam menduduki ruang kantor di seluruh India.

Pada dasarnya, survei menunjukkan pilihan ruang kerja yang semakin didorong oleh tiga tujuan utama; mereka adalah Talent (ketersediaan dan biaya), Infrastruktur (sosial dan fisik) dan pilihan Real Estate. Harus dicatat bahwa responden survei termasuk perusahaan yang berbasis di berbagai industri dan perwakilan dari penjajah ruang kantor khas India.

Di bawah ini adalah beberapa temuan kunci dari penelitian:

  • Para penjajah perusahaan di India lebih cenderung mengadopsi strategi tempat kerja. Survei juga mengungkapkan bahwa penjajah sangat efisien dan lebih cenderung untuk mengadopsi strategi yang efisien, dengan sebagian besar perusahaan terutama lebih memilih untuk mengadopsi format workstation ruang terbuka.

  • Para penjajah ruang perusahaan terkemuka terus menduduki lokasi inti dan distrik bisnis pusat kota-kota besar. Studi ini juga mengeksplorasi preferensi responden di berbagai opsi pekerjaan, dan hasilnya menunjukkan bahwa hampir 75% responden lebih suka menyewa, pra-sewa atau membeli ruang di dalam lokasi utama kota.

  • Perusahaan IT / ITeS berencana untuk memperluas operasi mereka di kota-kota besar di bagian selatan. Para responden dari sektor-sektor utama lainnya seperti perusahaan ecommerce, perawatan kesehatan dan yang lain lebih menyukai Mumbai dan Delhi NCR untuk ekspansi masa depan mereka.

  • Pendudukan ruang kantor di seluruh segmen industri terkemuka diminta untuk menyusun arah di mana mereka ingin memperluas kantor mereka selama dua tahun ke depan. Hasilnya menunjukkan bahwa, sebagian besar perusahaan IT / ITeS (hampir 70%) dari responden lebih cenderung memperluas operasi mereka di Bengaluru, Hyderabad dan Chennai, sementara perusahaan e-commerce dan media memilih untuk memperluas di Mumbai dan Delhi NCR di dua tahun ke depan.

  • Diharapkan bahwa jumlah headcount kantor perusahaan akan meningkat dalam dua tahun ke depan karena sebagian besar responden tampaknya sangat agresif dalam memperluas operasi mereka di India. Hampir 80% responden dari sektor seperti IT / ITeS, konsultan, penelitian, e-niaga berencana untuk meningkatkan jumlah karyawan karyawan dalam dua tahun ke depan.

Banyak responden merasa nyaman dengan strategi perusahaan real estat untuk memperluas operasi mereka di pasar yang ada. Temuan kunci yang disebutkan di atas jelas menunjukkan bahwa sentimen penghuni sangat positif terhadap lingkungan bisnis India selama dua tahun ke depan.

Tips untuk mendaur ulang Pakaian Fashion Etnik India Anda

Kesengsaraan Young Fashionista …

Saya menikah beberapa tahun yang lalu. Setelah beberapa waktu, saudara ipar saya menikah. Lalu datanglah pernikahan sepupuku yang tercinta. Di sela-sela itu, saya juga menghadiri berbagai perayaan, pernikahan teman, kolega, perayaan dll.

Saya bersyukur untuk acara-acara bahagia. Aku benar-benar! Tapi, mengapa saya terdengar agak jengkel? Karena, dalam prosesnya, saya akhirnya mengumpulkan banyak pakaian pesta etnis – yang jarang saya pakai / ulangi.

Hati saya berdegup kencang, kapan pun saya melihat ansambel pernikahan saya yang rumit dan penuh hiasan. Saya bisa memakainya lagi – pada pernikahan adik ipar saya, tetapi hanya sebentar. Saya menemukan itu sangat berat dan tidak praktis, yang kedua kalinya, bertanya-tanya bagaimana saya berhasil di dalam D-Day saya!

Saya belum berhasil mengulang banyak gaun pengantin saya / sarees, karena daftar tamu, selalu, sama saja. Banyak sarees yang saya beli sebagai bagian dari baju pengantin saya belum melihat cahaya siang hari.

Dengan rendah hati, saya harus mengakui bahwa ukuran saya telah berubah. Saya tidak bisa dengan mudah masuk ke jas salwar pengantin saya, shararas dan pakaian Fusion India. Jadi, mereka tinggal di tumpukan rapi, menggerogoti ruang lemari saya yang berharga.

Setiap kali ada fungsi, dan saya berbelanja pakaian etnis yang trendi, suami saya dan bahkan orang tua saya dengan patuh mengingatkan saya pada apa yang sudah saya miliki di lemari pakaian India.

Bukannya saya tidak merasa buruk melihat semua pembelian mahal ini merana, dan uang hasil jerih payah saya dihabiskan untuk membeli yang baru – mengetahui dengan baik bahwa saya tidak akan memakainya lebih dari dua kali.

Tapi, apa yang harus dilakukan!

Jawaban kami …

DAUR ULANG adalah kata! Anda dapat mendaur ulang pakaian India dan Bridal Anda yang indah dengan beberapa strategi cerdas, sedikit penyesuaian dan tweaking cerdas. Berikut ini beberapa kiat yang dapat Anda ikuti – jadi Anda tidak perlu berpisah dengan pembelian tradisional kesayangan Anda –

A. Bridal Ensemble dan barang-barang berat lainnya di trousseau Anda

Selalu lebih mudah untuk DAUR ULANG pakaian pengantin Anda, jika Anda telah berinvestasi dalam klasik. Potongan yang terlalu aneh atau tidak pada tempatnya agak sulit untuk ditata kembali, tetapi Anda harus tetap mencoba.

  • The Indo-Western Look – Rok tradisional, lehengas dan chaniyas secara giat dipasangkan dengan blus yang lebih sederhana, berkat gaya busana terbaru. Ikuti tren ini untuk keuntungan Anda, dan gunakan lehenga pernikahan Anda yang cantik beberapa kali. Pasangkan lehenga Anda yang bergaya dengan atasan yang lebih panjang dan lebih sopan – dalam siluet Barat. Jangan mengambil dupatta.
  • Dandani – Pasangkan lehenga Anda dengan choli yang lebih sederhana, dengan satin / sutra polos – tanpa bordir, dan jaring polos atau dupatta sutra cetak. Warna-warna tambahan baru harus kontras dengan lehenga. Bereksperimen, dan pilih warna yang sangat berbeda. Ini akan menciptakan pakaian yang benar-benar baru – dan Anda akan menghabiskan lebih sedikit.
  • Potong itu? – Jika Anda memiliki hati, potong lehenga Anda untuk mengurangi panjangnya atau suarnya (keluarkan beberapa kalis). Lehengas jenis ikan dapat dipotong menjadi dua bagian; dipotong selutut. Bagian yang kurus akan memberi Anda rok pensil tradisional yang unik. Ke bagian bawah, tambahkan pinggang sabuk elastis yang polos untuk membuat rok yang lebih pendek dan berkobar. Bagus sekali, eh! Hari ini, banyak desainer membangun kembali Bandhgalas dan Kurtis yang cantik dari lehengas pengantin. Mungkin beberapa tahun setelah pernikahan Anda, itu bukan ide yang buruk!
  • The Blouse Chronicles – Cholis berat dan blus dari pakaian pernikahan bisa dipasangkan dengan lebih jelas, saree yang lebih terang atau Rok Chaniyas / Bohemian biasa. Anda juga bisa mengenakan blus hiasan di bawah jubah bersih / tembus pandang dan jaket panjang, yang saat ini sedang digemari. Untuk mengusung tampilan ini, pasangkan blus pengantin bergaya Anda dengan celana atau palazzos berkobar gaya sharara, dan tutupi dengan jaket panjang, terstruktur, dan transparan. Jika Anda mengenakan fusion wear, cholis dengan bordir tebal akan menjadi taruhan terbaik Anda, saat melakukan combo Denims-Choli.
  • Flying Dupatta – Yang indah, kristal bertatahkan, dupatta zardozi embriodered yang merupakan bagian dari ansambel pengantin Anda terlalu cantik untuk disia-siakan. Anda akan melihat banyak wanita Punjabi mendapatkan pakaian salwar biasa yang dijahit dengan warna dan kain yang sama seperti lehenga mereka. Mengapa? Memasangkan dupatta lehenga dengan setelan polos ini adalah ide yang sangat bagus. Jika memakai dupatta berat ini bukan secangkir teh Anda – hentikan itu! Bangun kembali odhani pernikahan Anda yang indah untuk membuat-mati-untuk-Kurtis / Bandhgala / Cape atau Kameez.

B. Saree

Saree pengantin berat tidak begitu bisa dikenakan, mengingat kekhilafan mereka, warna-warna cerah, bordir tebal, bahan tebal dll.

Investasikan Tepat – Cobalah untuk tidak membeli terlalu banyak saree berbahan sulam dengan desain yang aneh. Pilih klasik, karena mereka pakai dengan baik.

Terus ubah cholis dan blus Anda – Daripada menempel pada blus yang terbuat dari bahan yang datang dengan sari, jangan ragu untuk bereksperimen. Dapatkan blousons Anda dijahit dalam material kontras, warna, cetakan dan bahkan pekerjaan yang berbeda.

Merekonstruksi – Sarees tidak lebih dari 6 meter kain mengalir bebas. Jadi, Anda bisa melakukan bersepeda ulang dengan baik dengan pakaian ajaib ini. Potong saree pelana Anda untuk membuat chaniyas atau rok untuk dikenakan pada Navratri dan fungsi yang lebih ringan, festival dll. Mereka juga dapat dibangun kembali menjadi Anarkali Kameez atau Kalidaar Kameez / Jacket. Pallus hiasan dapat digunakan sebagai keliman pada dupatta untuk pakaian ini, atau Anda dapat memotongnya untuk membuat kurtis / blus terpisah, dll. Sharah dan palazzos yang mengalir juga dapat dibuat dari sarees dengan batas.

Menggabungkan – Oke, ini mungkin terdengar sedikit gila, tetapi Anda dapat memotong dua saree Anda dengan kain yang sama, tetapi warna atau elemen yang kontras – dalam dua bagian. Dapatkan penjahat cerdik untuk menjahit setengah dari satu saree dengan setengah lainnya – voila, Anda memiliki seorang desainer, saree buatan sendiri.

Sihir dupatta – Anda dapat memotong saree Anda untuk membuat dupatta dan kameez set. Jika Anda hanya ingin menyimpan dupatta, berikan setengah panjang kain lainnya kepada teman.

Gaun / Gaun – Sarees dapat diubah secara ajaib menjadi gaun dan gaun Indo-western yang indah, asalkan Anda memiliki seorang penjahit / desainer mahir di beck and call Anda.

C. Sedikit Lagi …

  • Pasangkan celana dhoti Anda dengan kurtas katun pendek dan lurus untuk tampilan glam yang chic.

  • Kenakan Kameez panjang dengan detail bordir di atas sepasang celana ketat, dan lihatlah gaya penampilan Anda.

  • Puncak pangkas tim dan jaket bersih yang ramping dengan sarees untuk getaran ultra-trendi.

  • Gantilah salwars berat dalam pakaian desainer salwar Anda dengan celana panjang trendi, kulot berkaki lebar, dan legging selutut dengan detail ritsleting.

  • Buat kembali kurtas anarkali panjang Anda menjadi jaket depan panjang / terbuka.

  • MIX dan MATCH harus menjadi Mantra Anda!

Saree – Pakaian Penting untuk Wanita India

India adalah negara yang beragam. Orang-orang dari berbagai kasta dan kepercayaan hidup di wilayah geografis yang luas yang disebut India. Demikian juga, tekstil di India juga terdiversifikasi. Daerah yang berbeda di India terkenal dengan produksi berbagai jenis tekstil. Artikel ini bertujuan membahas jenis-jenis utama tekstil yang diproduksi di berbagai daerah di India.

Berikut ini adalah jenis utama produk tekstil dari berbagai tempat di India, yang telah dikembangkan berdasarkan lokasi geografis, kondisi iklim dan budaya daerah:

Sutra Muga

Sutra Muga adalah jenis sutra yang indah yang diproduksi di Assam. Hal ini banyak digunakan dalam produksi sari dan 'mekhla chaddars' yaitu sarees tradisional yang dikenakan oleh pengantin Assamese yang berwarna putih dengan perbatasan zari. Bahan ini sangat tahan lama dan kuat, meskipun terlihat halus. Jenis sutra ini diproduksi dari ulat sutera yang disebut Antheraea assama atau ulat sutera muga. Ada beberapa ribu keluarga di Assam yang terlibat dalam produksi sutra Muga. Pola yang secara tradisional digunakan pada kain sutra Muga terinspirasi oleh alam dan arsitektur di daerah tersebut.

Kapas Manipuri

Manipur terkenal dengan produksi kain katun, yang dikenal sebagai kapas Manipuri. Berbagai jenis kain suku Manipur terkenal, seperti 'Moiraingphee', 'Lasingphee' dan 'Phanek'. Sebagian besar orang di Manipur melakukan penenunan, yang diwariskan dari satu generasi ke generasi berikutnya. Anak-anak diajarkan cara menenun sejak usia yang sangat muda. Motif yang secara tradisional digunakan dalam kain-kain ini terinspirasi oleh alam. Biasanya, warna-warna alami digunakan dalam tekstil ini.

Khadi atau Khaddar

Khadi, yang juga dikenal sebagai Khaddar, adalah kebanggaan India. Khadi adalah kain yang dipintal dan dianyam tangan di India. Kapas, sutra atau wol atau campuran dari bahan-bahan ini digunakan untuk produksi Khadi. Ini adalah kain yang bisa dipakai baik di musim panas dan musim dingin. Produksi Khadi sebagian besar dilakukan di desa-desa di India. Khadi dipopulerkan oleh Mahatma Gandhi awalnya sebagai upaya untuk menciptakan peluang kerja mandiri dan untuk menghapuskan penggunaan pakaian buatan luar negeri. Namun, Khadi sebagian besar digunakan dalam produksi pakaian desainer saat ini. Itu tidak lagi menjadi 'kain orang miskin'. Ini adalah kain yang diminati tidak hanya di India, tetapi juga internasional.

10 Ahli Keuangan Terbaik di India

Dalam waktu yang tidak pasti, manusia memiliki perasaan bawaan untuk mencari seseorang yang memiliki pengalaman. Terutama di sektor yang lincah dan tidak dapat diprediksi sebagai keuangan, kami terus mencari seorang mentor yang nasihatnya dapat kami andalkan dalam membuat keputusan penting. Dengan uang yang terlibat, adalah sangat penting bahwa kita mengikuti saran dari seseorang dengan keahlian yang hebat. Oleh karena itu kami telah memilih 10 penasehat ini (tanpa perintah apa pun) untuk menjadikan tugas ini sedikit lebih mudah bagi Anda-

  1. Nilesh Shetty: CFA yang berkualitas dari CIMA, UK, Nilesh memiliki lebih dari 13 tahun pengalaman di bidang penelitian dan keuangan. Saat ini, ia adalah Manajer Dana Rekanan di Quantum AMC. Dia dikaitkan dengan kelompok Edelweiss sebelum itu.
  2. Suresh Soni: Hingga Januari 2018, dia adalah CEO DHFL Pramerica. Dia memiliki lebih dari 23 tahun pengalaman di pasar keuangan India. Setelah memegang posisi senior di seluruh investasi dan manajemen umum, keahliannya di bidang ini tak tertandingi. Dia pernah bekerja dengan Deutsche MF, Pioneer ITI, Sundaram Newton, dan SBI selama bertahun-tahun.
  3. Lakshmi Iyer: Pola pikir umum di dunia saat ini adalah bahwa keuangan adalah industri yang didominasi laki-laki tetapi Lakshmi berbagi pandangan yang menyegarkan bahwa "langit-langit kaca ada dalam pikiran. Tidak hanya telah berada di industri selama lebih dari 20 tahun, dia telah Memenangkannya Dengan sikapnya yang seperti itu, dia telah menjadi inspirasi bagi wanita di seluruh dunia yang ingin membangun karir di bidang ini Saat ini, dia adalah CIO di Kotak.
  4. Sonu Iyer: Dengan pengalaman yang kaya lebih dari 23 tahun, Sonu adalah Tax Partner dan People Advisory Services Leader, EY India. Dia dikenal karena berbagi pendapat tanpa hambatan dan tidak malu tentang masalah keuangan. Pandangan dan pandangannya dengan jelas menunjukkan pengetahuannya di area tersebut.
  5. Saravana Kumar: Saravana telah bekerja selama lebih dari 25 tahun dalam manajemen investasi di berbagai sektor seperti reksadana, perbankan, asuransi, dan layanan manajemen portofolio. Saat ini, ia adalah Chief Investment Officer untuk LIC dan sebelum itu, ia telah dikaitkan dengan nama-nama besar di industri seperti Tata dan Trust Penasihat Investasi. Dia juga menerima World Finance Award pada tahun 2013.
  6. Seemant Shukla: Setelah bekerja untuk ICICI, Reliance dan Dhanlaxmi Bank, dia sekarang menuju Penjualan dan Pengembangan Bisnis untuk Edelweiss. Dia telah berada di dunia keuangan selama sekitar 13 tahun yang sekarang kaya dengan pengalaman dan pembelajaran.
  7. Lovaii Navlakhi: Lovaii adalah salah satu Perencana Keuangan Bersertifikat (CFP) pertama di India. Dia adalah MBA (Keuangan) dan ICWA. Seorang penganut setia dalam pendidikan berkelanjutan sebagai cara hidup dia sekarang menjadi Pendiri dan CEO International Money Matters. Lovaii juga telah menjadi anggota dewan Dewan Perencanaan Keuangan, India. Blognya juga membuat bacaan yang bagus.
  8. Brijesh Dalmia: Pendiri 'The Brijesh Dalmia Leadership Company'.Ia adalah CFP, LUTCF, dan LMF. Dia juga pendiri 'Dalmia Advisory Services', yang merupakan salah satu perusahaan manajemen kekayaan butik terkemuka di negara ini. Dia telah menulis 9 buku dan merupakan blogger biasa.
  9. Manish Chauhan: Manish telah menulis artikel tentang lebih dari 800 topik keuangan pribadi, 2 buku keuangan pribadi dengan CNBC, dan menjadi bagian dari berbagai seminar dan lokakarya yang tak terhitung jumlahnya. Dia adalah pendiri Jagoinvestor yang merupakan perusahaan Pelatih Keuangan. Dia telah berada di sektor keuangan selama lebih dari 8 tahun sekarang.
  10. Sumeet Vaid: Tidak diragukan lagi seorang veteran di industri, dia telah bekerja dengan perusahaan seperti Bajaj Capital, Prudential ICICI, ING Vysya, Optimix, Networth Stock Broking. Dia juga adalah pendiri dan CEO dari Perencana Keuangan Kebebasan. Ia memiliki lebih dari 13 tahun pengalaman dalam Wealth Management, bisnis & distribusi produk keuangan.

Bonus: dengan munculnya teknologi dengan kecepatan tinggi, kami juga dapat mengandalkan ahli keuangan virtual kami. Dalam hal pinjaman pribadi dan kartu kredit, kami memiliki berbagai portal online yang dapat membantu Anda juga.

 Styling India Melalui Waralaba Pakaian

Prospek waralaba Pakaian di India adalah peluang bisnis waralaba paling menarik yang patut dicatat, sebuah fragmen fundamental dari industri waralaba dan juga prospek penting untuk memulai bisnis Anda yang berbeda. Ada beberapa jenis waralaba pakaian termasuk merek internasional, merek gaya, pakaian wanita, busana anak-anak, rabat / toko diskon, waralaba yang menguntungkan, pakaian pria dan banyak merek terkenal lainnya. Selain itu memulai bisnis apa pun bahkan bisnis waralaba bukanlah sebuah cakewalk.

Pasar pakaian global diperkirakan mencapai 3 triliun dolar, 3.000 miliar, dan menyumbang 2 persen dari Produk Domestik Bruto (PDB) dunia. Nilai ritel yang komprehensif dari pasar komoditas mewah adalah 339,4 miliar dolar. Kompleks industri fashion dari banyak sub industri, seperti ascausals, formals, women & # 39; pakai, pakaian pria, pakaian olahraga dan banyak lagi.

Hal ini juga berspekulasi bahwa dengan kekuatan pengeluaran penduduk India akan menyeberangi 100 juta transaksi pada tahun 2020 murni secara online, sehingga mendaftar India di antara lima pasar mewah teratas di dunia pada tahun 2025. Waralaba menjamin sekitar 14% dari PDB dengan perkembangan tahunan 35% di sekitar 2,3 triliun ekonomi. Hal ini telah membawa pemindahan konsumsi orang-orang dari merek-merek yang tidak bermerek atau tidak terorganisir menjadi merek-merek ternama karena India adalah pemasukan banyak sekali dari massa yang dihabiskan secara melimpah. Dengan ekspansi mendatang di pasar mewah, pasar mewah India akan menyeberang $ 18,3 miliar pada tahun 2016 dan selain itu menyebabkan 18-20% selama tiga tahun mendatang mendatang, didorong oleh pemanfaatan di kota-kota kecil dan kota-kota kecil.

Ada banyak peristiwa pemintalan uang di segmen waralaba dengan klien intens yang ditangkap untuk mengeluarkan banyak uang mereka untuk pakaian dan aksesori. Pembina sekarang siap untuk melakukan investasi pada pakaian trendi yang mereka inginkan untuk diri mereka sendiri. Demikian juga industri pakaian jadi terbukti bebas resesi jika mendapat penawaran produk berkualitas sesuai permintaan pasar. Sesuai dengan statistik industri yang ditetapkan, Pasar Pakaian India saat ini berdiri di 1389 miliar rupee meningkat pada sekitar 12% Compound Annual Growth Rate (CAGR). Juga sekitar 2600 waralaba dan lebih banyak sekarang sedang dikombinasikan secara teratur dari waralaba yang tak terhitung jumlahnya untuk dipilih.

Bisnis terkenal berganti-ganti dalam industri waralaba pakaian untuk orang-orang bisnis pertama dan menguntungkan telah berfokus pada perluasan bisnis ritel. Industri pakaian menyaksikan booming di India dengan standar hidup kontemporer yang menyebabkan beberapa bagian dasar dari India, keuntungan resesi-resesi dan kompromi dengan investasi ramah dengan ROI tinggi. Sesuai angka industri telah menetapkan pasar pakaian India saat ini di 1389 miliar rupee tumbuh pada tingkat pertumbuhan tahunan majemuk 12% (CAGR).

Ada banyak Global dan Indian Kepribadian dan Olahraga Ikon telah memvalidasi banyak merek pakaian seperti tepat dari Michael Jordan untuk Hanes – Bintang bola basket terkenal telah mensertifikasi pakaian merek Hanes selama lebih dari satu dekade. David Beckham-Armani / H & M, Mark Wahlberg-Calvin Klein Underwear, Brooke Shields-Calvin Klein Jeans, Manyavar telah memilih cricketer Virat Kohli sebagai duta merek resmi yang menghadirkannya dalam semua kampanye media cetak dan elektronik di mana di Aditya Birla Fashion dan Eceran menutup kesepakatan dengan Ted Baker London, pahlawan aksi super Bollywood, Akshay Kumar – brand ambassador Dollar Club saat ini, RanbirKapoor dengan mudah mengambil alih pasar iklan – John Players to DeepikaPadukone telah mencapai puncak dalam film dan iklan. – Vogue, Van Heusen, Lifestyle Melange dan banyak lagi. Pada tahun 2001, aktris Anna Friel dan pasangannya David Thewlis, yang ditampilkan untuk fotografer fesyen Henry Bond, diduga dibayar 50.000 poundsterling untuk tampil dalam kampanye musim gugur / musim dingin Mulberry 2001.

Waralaba Pakaian di India adalah pelopor bisnis waralaba strategis. Pakaian waralaba adalah bagian yang diramalkan dari bisnis waralaba dan juga kecenderungan tak terbatas untuk mengungkap bisnis Anda sendiri. Ada semua kategori dari waralaba pakaian – merek internasional yang bersaing, merek panache, pakaian anak-anak, busana wanita, pakaian pria, toko diskon, waralaba pembuatan uang, dan banyak merek yang diakui. Tidak ada yang dapat menyangkal industri pakaian ini adalah tidak terkendali mengembangkan industri bisnis di India dan alasan popularitasnya saat ini standar hidup terbaru mencakup hampir semua bagian paling penting dari India dan karena ini bukan hanya bisnis asli tetapi juga gaya universal perusahaan merek memasuki industri gaya pakaian untuk membawa minat konsumen berkaitan dengan pakaian modis, jadi jika ada orang yang ingin menghubungkan industri garmen trendi ini dan mengingat untuk menjadi Agen Waralaba merek yang sempurna maka tidak perlu mencari di tempat yang berbeda.

Pengantar Industri Pakaian India

Industri garmen dan pakaian jadi melibatkan periklanan, perancangan dan penjualan pakaian modis. Setiap pakaian yang dibuat memiliki tema, tujuan, dan target pasar tertentu. Untuk mengklasifikasikan tren yang akan datang, dunia pakaian terhubung dengan para perancang dan pemasar yang melacak semua kebutuhan penting konsumen. Seni dan pekerjaan yang terkait dengan para perancang tidak hanya terbatas pada perancangan pakaian tetapi juga meluas ke aksesori fashion seperti sepatu, tas, perhiasan dan banyak lagi. Minat dalam pakaian fashion terus meningkat, sehingga peluang dan persaingan yang bersangkutan ada di sana. Ketika industri pakaian jadi semakin dan semakin banyak, semakin banyak kebutuhan akan staf khusus dan terdidik di dunia pakaian.

Drive utama dunia Apparel:

Dua faktor pendorong utama yang memengaruhi dunia pakaian garmen adalah selera pengguna akhir dan biaya produksi relatif. Terlepas dari ini, organisasi pakaian jadi tergantung pada efisiensi operasional dan kemampuannya untuk menangkap kesepakatan dengan pemasar pakaian lebih banyak yang terdiri dari grosir pakaian dan sektor ritel.

Bagaimana cara kerja Industri Pakaian?

Untuk fungsi yang efektif, industri Pakaian membutuhkan keterampilan serbaguna serta peralatan. Biasanya sebagian besar produsen garmen mengkhususkan diri dalam fabrikasi 1 atau 2 bentuk pakaian. Juga, skema produsen Terpadu dan membuat garmen di pabrik mereka sendiri dan memasarkan merek pakaian mereka sendiri. Manufaktur pakaian adalah salah satu bisnis yang paling diminati saat ini. Dengan kain baru, perancang, teknologi yang muncul di pasar, ada ruang lingkup yang luar biasa untuk pertumbuhan dan kemajuan lebih lanjut dalam Industri Pakaian.

Pijat Kepala India – Mengapa Ini Seperti Teknik Pijat Populer

Pijat kepala India telah dipraktikkan di sub-benua India selama ribuan tahun. Itu dimulai ketika para ibu akan memijat rambut putri mereka dengan minyak dan ramuan yang berbeda untuk membantu kunci panjang dan berkilau. Dalam bahasa Hindi ini dikenal sebagai 'Champi.' Hal ini masih banyak dilakukan di seluruh India baik di rumah keluarga dan di tukang cukur.

Terima kasih kepada Narendra Metha, pijat kepala India telah menjadi pilihan pengobatan populer pada daftar perawatan spa dalam beberapa tahun terakhir. Metha yang buta sejak lahir menjadi praktisi yang ahli dan merupakan orang pertama yang mengembangkan dan memformalkan pijat kepala India ke dalam terapi yang kita lihat hari ini. Dia mulai mengajarkan teknik pijat ini di Inggris tetapi segera menyebar ke seluruh dunia.

Teknik pijat kepala India didasarkan pada sistem penyembuhan kuno yang disebut Ayurveda. Ini adalah jenis terapi holistik yang mencoba menyeimbangkan tubuh, pikiran, dan jiwa. Metode pijat khusus ini adalah perawatan yang membangkitkan semangat yang dapat membantu untuk menyegarkan dan merevitalisasi tubuh dan jiwa. Ini berkembang pesat dalam popularitas di masyarakat modern kami yang serba cepat, karena itu tidak mengharuskan Anda untuk menghapus pakaian apa pun untuk perawatan karena bekerja terutama di bahu, punggung bagian atas, wajah dan kulit kepala.

Penerima hanya akan duduk di kursi sementara tukang pijat hasil untuk memijat titik akupresur dengan cara ritmik yang lembut dan tegas di kulit kepala dengan opsi untuk menggunakan minyak juga. Ini semua membantu untuk menyeimbangkan kesejahteraan penerima yang memungkinkan mereka melepaskan stres dan ketegangan.

Pijatan terus menyehatkan rambut dan kulit kepala tetapi juga dapat bermanfaat dalam mengurangi kelelahan mata, migrain dan insomnia. Metode ini akan bermanfaat bagi mereka yang menderita insomnia dengan mengendurkan otot yang kencang dan tidak nyaman. Ini juga dapat bermanfaat bagi mereka yang memiliki sistem kekebalan yang buruk karena dapat membantu menghilangkan racun dalam tubuh dengan memperbaiki drainase limfatik dan merangsang sirkulasi darah. Bahkan itu bisa sangat efektif untuk membersihkan racun dari sistem sehingga perasaan mual dan kelelahan segera setelah terapi umum terjadi. Reaksi ini hilang setelah dua atau tiga sesi terapi.

Ada banyak manfaat kesehatan untuk pijat kepala India karena ini adalah perawatan yang tersedia untuk semua orang. Selain itu bermanfaat bagi kesehatan itu masih sangat baik untuk mengkondisikan rambut dan kulit kepala. Kualitas yang paling menarik dari semuanya adalah tekniknya cukup sederhana untuk dipelajari. Siapa saja dapat belajar memberikan pijat kepala India kepada teman-teman dan keluarganya.

Bagaimana FinTech Melihat Pertumbuhan Utama di India

Dengan populasi lebih dari satu miliar, India jelas merupakan sektor yang menjanjikan bagi FinTech. Sebelum melangkah maju, mari kita jelaskan dulu apa itu FinTech. Secara sederhana, FinTech adalah industri yang terdiri dari perusahaan yang menggunakan teknologi untuk menawarkan layanan keuangan. Perusahaan-perusahaan ini bekerja di berbagai bidang manajemen keuangan, asuransi, pembayaran elektronik, dll.

Dalam dekade terakhir, FinTech telah mengambil alih secara global dan diperkirakan akan meningkat di masa depan juga. India tidak ketinggalan dalam tren global ini. Dengan lebih dari setengah miliar diinvestasikan di FinTech India selama tiga tahun terakhir, segmen hanya sepatu yang menjanjikan masa depan pertumbuhan.

Pada tahun 2015, sekitar 12.000 FinTech muncul secara global dengan total investasi sebesar $ 19 miliar. Diharapkan pada tahun 2020, investasi global oleh FinTech akan menjadi $ 45 miliar, yang merupakan kenaikan curam 7,1%. Menurut laporan NASSCOM, India memiliki sekitar 400 perusahaan FinTech dengan investasi sekitar $ 420 juta. Laporan juga menunjukkan bahwa pada tahun 2020, investasi perusahaan FinTech di India akan meningkat menjadi $ 2,4 miliar.

Dengan bantuan peraturan pemerintah, bank dan perusahaan keuangan lainnya, India telah membentuk ekosistem yang menguntungkan bagi pertumbuhan FinTech. FinTech membantu membawa perubahan dalam manajemen keuangan pribadi melalui e-pembayaran dan e-wallet, di negara yang didominasi uang tunai.

Jumlah alasan berkontribusi terhadap pertumbuhan Teknologi Keuangan di India. Jumlah pengguna internet di India mencapai 465 juta pada bulan Juni 2017. Dengan semakin banyak jumlah orang yang bergantung pada internet untuk berbagai alasan, digitalisasi telah mengambil giliran baru. Upaya pemerintah dalam membawa revolusi digital melalui kampanye 'Digital India' membuka banyak peluang bagi FinTech dan start-up yang ada.

Regulasi pemerintah:

Pemerintah telah menyadari potensi Teknologi Keuangan di India dan secara konstan membuat upaya untuk membuat peraturan lebih ramah. Pada tahun 2014, pemerintah melonggarkan aturan proses KYC bagi pelanggan yang melakukan transaksi online dan pembayaran hingga Rs 20.000 per bulan. Diharapkan bahwa pemerintah akan mengeluarkan seperangkat norma baru untuk merubah pasar pinjaman P2P.

Untuk mempromosikan transaksi tanpa uang tunai, pemerintah sekarang menawarkan potongan pajak kepada para pedagang untuk menerima setidaknya 50% pembayaran elektronik.

'Jan Dhan Yojana' bertujuan menyediakan rekening bank untuk setiap warga negara India. Sejak peluncuran skema pada tahun 2014, 240 juta rekening bank telah dibuka. Startup FinTech dapat menggunakan peluang untuk menyediakan layanan transaksi yang mudah dan mulus.

Inkubator dan Akselerator:

Peran inkubator dan akselerator tidak terbatas pada pendanaan tetapi juga memperkuat industri keuangan. Inkubator menyediakan lingkungan bebas kewajiban untuk start-up. India adalah salah satu dari lima negara teratas yang menunjukkan hasil yang menjanjikan untuk perusahaan baru. Inisiatif 'kota pintar' dan 'digital India' diatur untuk memperkuat infrastruktur teknologi negara. Untuk menunjukkan dukungan kepada FinTech start-up, bank dan lembaga keuangan telah bermitra dengan inkubator dan akselerator.

Kekurangan Tenaga Kerja Terampil: Isu Utama dalam Industri Tekstil India

Industri tekstil adalah salah satu sektor industri terbesar di besarnya dan kedua dalam hal kerja di India. Industri ini berkontribusi 14% terhadap total produksi industri, 4% terhadap total PDB dan mempekerjakan 35 juta orang dan dengan demikian, memberikan kontribusi signifikan terhadap ekonomi India. Sebelumnya, industri tekstil India lebih berorientasi pada tenaga kerja manual dan oleh karena itu, tenaga kerja memiliki keterampilan yang tepat, yang diwariskan dari generasi ke generasi juga. Namun, karena kemajuan teknologi produksi dan pengolahan tekstil, industri ini tidak lagi berorientasi pada keterampilan usia tua. Ada kebutuhan akan tenaga kerja terampil di industri dan kekurangan tenaga kerja terampil ini muncul sebagai masalah tenaga kerja utama.

Kekurangan tenaga kerja terampil juga disorot baru-baru ini oleh Srihari Balakrishnan, anggota dewan Federasi Texpreneurs India (ITF). Sesuai ITF, industri tekstil di dan sekitar Coimbatore, Tirupur, Karur dan sebagian Bengaluru menghadapi kekurangan tenaga kerja dan terutama yang terampil. Industri-industri ini membutuhkan 3-5 lakh pekerja pada waktu tertentu.

Kecuali untuk sektor pemintalan, industri tekstil sangat terfragmentasi di alam karena pembatasan kebijakan yang terkait dengan undang-undang ketenagakerjaan dan keuntungan fiskal yang tersedia untuk unit berskala kecil. Unit-unit tekstil kebanyakan terlibat dalam struktur pekerjaan (sub-kontrak) dan karenanya sebagian besar pekerjaan adalah dalam kegiatan produksi yang terpecah-pecah. Juga, unit-unit kecil tidak memiliki demarkasi eksplisit fungsi pekerjaan seperti sumber, penjualan, dll. Meskipun semua segmen dalam industri tekstil menderita kekurangan tenaga kerja terampil; berputar, menjadi (kebanyakan) sektor terorganisir, sedikit lebih baik dari yang lain.

Masalah ketenagakerjaan ini muncul karena berbagai alasan sosial, politik dan ekonomi. Beberapa dari mereka adalah:

· Biaya skilling atau pelatihan tinggi dan industri tekstil enggan memberikan pelatihan apa pun kepada tenaga kerja yang meningkatkan biaya mereka.

· Tingkat attrisi tenaga kerja terampil dan tidak terampil telah mencapai 7-8%. Para pekerja sekarang dapat menemukan peluang kerja baru di dekat rumah mereka karena pertumbuhan ekonomi pedesaan. Untuk kenyamanan dan upah yang lebih baik, pekerja terampil bermigrasi ke sektor lain dari sektor tekstil, di mana mereka harus menghadapi kondisi kerja yang berat dan upah yang rendah.

· Manfaat yang diterima di bawah MNREGA selama 100 hari di kampung halaman membuat para pekerja tinggal di sana sendiri.

Namun, untuk mengendalikan situasi, Dewan Keahlian Sektor Tekstil (TSC), sebuah organisasi nirlaba, bekerja untuk mengembangkan ekosistem yang kuat untuk melatih dan membuat skilling orang di pabrik-pabrik tekstil dan industri handloom. TSC telah mengembangkan 88 paket kualifikasi yang mencantumkan kompetensi yang diperlukan untuk peran pekerjaan 80% di pabrik tekstil dan sektor handloom. Dewan pengembangan keterampilan nasional menyatakan ini sebagai standar nasional. Target skilling Pemerintah Modi adalah 400 juta pada 2022. Untuk hal yang sama, Pemerintah telah mengumumkan Rs. 1.300-crore Skema untuk Pengembangan Kapasitas di Sektor Tekstil (SCBTS). Dengan upaya seperti itu, kita diharapkan memiliki tenaga kerja terampil surplus sebesar 47 juta pada tahun 2025.

Industri tekstil India tidak dapat mengabaikan masalah ketenagakerjaan ini untuk meningkatkan tenaga kerjanya untuk terus memproduksi dan mengekspor barang-barang tekstil berkualitas. Tenaga kerja terampil sangat penting atau cukup penting bagi industri tekstil India untuk mencapai keunggulan kompetitif di pasar tekstil dunia.