Korporasi Real Estat Yang Terlampau Agresif pada Kantor-Kantor yang Berkembang di India

Baru-baru ini, sebuah perusahaan konsultan properti yang populer melakukan penelitian tentang penghuni perusahaan real estat menengah selama periode Juni – Juli 2015, dan mengumpulkan tanggapan dari perusahaan-perusahaan korporasi terkemuka yang bermarkas di India dan luar negeri. Laporan penelitian mengatakan bahwa, perusahaan penjajah real estat tampaknya sangat agresif dalam menduduki ruang kantor di seluruh India.

Pada dasarnya, survei menunjukkan pilihan ruang kerja yang semakin didorong oleh tiga tujuan utama; mereka adalah Talent (ketersediaan dan biaya), Infrastruktur (sosial dan fisik) dan pilihan Real Estate. Harus dicatat bahwa responden survei termasuk perusahaan yang berbasis di berbagai industri dan perwakilan dari penjajah ruang kantor khas India.

Di bawah ini adalah beberapa temuan kunci dari penelitian:

  • Para penjajah perusahaan di India lebih cenderung mengadopsi strategi tempat kerja. Survei juga mengungkapkan bahwa penjajah sangat efisien dan lebih cenderung untuk mengadopsi strategi yang efisien, dengan sebagian besar perusahaan terutama lebih memilih untuk mengadopsi format workstation ruang terbuka.

  • Para penjajah ruang perusahaan terkemuka terus menduduki lokasi inti dan distrik bisnis pusat kota-kota besar. Studi ini juga mengeksplorasi preferensi responden di berbagai opsi pekerjaan, dan hasilnya menunjukkan bahwa hampir 75% responden lebih suka menyewa, pra-sewa atau membeli ruang di dalam lokasi utama kota.

  • Perusahaan IT / ITeS berencana untuk memperluas operasi mereka di kota-kota besar di bagian selatan. Para responden dari sektor-sektor utama lainnya seperti perusahaan ecommerce, perawatan kesehatan dan yang lain lebih menyukai Mumbai dan Delhi NCR untuk ekspansi masa depan mereka.

  • Pendudukan ruang kantor di seluruh segmen industri terkemuka diminta untuk menyusun arah di mana mereka ingin memperluas kantor mereka selama dua tahun ke depan. Hasilnya menunjukkan bahwa, sebagian besar perusahaan IT / ITeS (hampir 70%) dari responden lebih cenderung memperluas operasi mereka di Bengaluru, Hyderabad dan Chennai, sementara perusahaan e-commerce dan media memilih untuk memperluas di Mumbai dan Delhi NCR di dua tahun ke depan.

  • Diharapkan bahwa jumlah headcount kantor perusahaan akan meningkat dalam dua tahun ke depan karena sebagian besar responden tampaknya sangat agresif dalam memperluas operasi mereka di India. Hampir 80% responden dari sektor seperti IT / ITeS, konsultan, penelitian, e-niaga berencana untuk meningkatkan jumlah karyawan karyawan dalam dua tahun ke depan.

Banyak responden merasa nyaman dengan strategi perusahaan real estat untuk memperluas operasi mereka di pasar yang ada. Temuan kunci yang disebutkan di atas jelas menunjukkan bahwa sentimen penghuni sangat positif terhadap lingkungan bisnis India selama dua tahun ke depan.

Bagaimana Pakaian Korporasi Dapat Memperkuat Bisnis Anda

Ini tahun 2018 dan jika Anda ingin bisnis Anda menonjol dari persaingan, maka pendekatan yang dingin dan hambar tidak akan memotongnya. Untuk membuat target pemirsa Anda terhipnotis tentang layanan atau produk Anda, Anda perlu membangun merek yang eye-catching, berdarah panas dan tak terlupakan. Selain iklan tradisional, ada begitu banyak yang dapat Anda lakukan untuk menempatkan nama merek Anda di bibir setiap orang.

Pakaian perusahaan bertindak sebagai pilihan pemasaran yang efektif dan terjangkau dan dapat memiliki dampak besar pada berbagai jenis demografi. Setiap kali nama dan logo perusahaan Anda ditampilkan untuk umum, bisnis Anda diberi peluang promosi yang kuat. Mari kita lihat apa yang dapat Anda lakukan dengan pakaian perusahaan untuk bisnis Anda.

1. Spark Bunga

Meluangkan waktu untuk merancang pakaian mencolok dan memberikan akan menciptakan suasana yang menarik di sekitar kota di mana perusahaan Anda khawatir. Gunakan desain yang menarik atau kalimat menarik yang akan memaksa orang lain untuk bertanya dan bertanya-tanya apa sebenarnya bisnis Anda. Pastikan bahwa pakaian termasuk nomor telepon web atau alamat halaman sehingga pihak yang tertarik tahu persis cara belajar lebih banyak.

2. Mendorong Loyalitas Pelanggan

Pakaian perusahaan bermerek adalah cara terbaik bagi pelanggan untuk berbagi semangat mereka tentang perusahaan. Memberikan atau menjual pakaian perusahaan dan penggemar terbesar perusahaan Anda akan dengan cepat menjadi perwakilan merek untuk produk atau layanan Anda, sehingga menjangkau khalayak yang beragam sebagai imbalannya.

3. Meningkatkan Keyakinan Pembeli

Pakaian perusahaan juga membantu dalam mengubah perspektif konsumen secara positif. Misalnya, pelanggan akan merasa lebih percaya diri di perusahaan tempat staf terlihat profesional dan mudah diidentifikasi. Mereka tidak hanya akan merasa lebih positif karena mereka dapat berinteraksi dengan seseorang yang berpengetahuan, tetapi juga dapat menawarkan stabilitas udara tertentu yang akan memungkinkan mereka merasa lebih percaya diri dalam mendukung pendirian, apakah itu untuk mendukung, berinvestasi, atau membeli produk dari perusahaan khusus itu.

Plus, mayoritas pelanggan cenderung menghubungkan pakaian korporat dengan perusahaan besar dan kuat. Citra semacam itu meningkatkan kepercayaan diri mereka dalam keterampilan dan tingkat keahlian perusahaan, yang berarti bahwa mereka lebih cenderung merasa aman melakukan transaksi dengan mereka.

4. satukan karyawan Anda

Pakaian perusahaan juga membantu memberikan karyawan Anda untuk menjadi lebih bersatu. Kemeja yang cocok memberi semua orang rasa keseragaman dan kesatuan. Apakah perusahaan berpartisipasi dalam olahraga tim, mendukung tujuan, mengumumkan kehadirannya di pameran dagang, menunjukkan persatuan di seminar, konferensi, atau retret, atau hanya menciptakan front yang lebih bersatu, penggunaan pakaian perusahaan yang tepat akan menawarkan semua orang yang memiliki kesamaan dan membantu mengatur anggota Anda untuk sukses.

Menambahkan merek, logo, atau slogan perusahaan Anda memberikan sentuhan profesional. Selain itu, pakaian bermerek juga memberi wewenang khusus kepada karyawan. Dan pelanggan cenderung melihat pekerja yang memakai pakaian perusahaan sebagai ahli dan duta merek. Pendapat ini sekali lagi meningkatkan kepercayaan mereka terhadap kompetensi karyawan serta kemampuan mereka untuk memenuhi kebutuhan mereka dengan tepat.

5. Gunakan sebagai Giveaways

Pakaian perusahaan bermerek menjadikan hadiah istimewa yang akan mendapatkan lebih banyak penggunaan. Desain topi atau kaos dengan beberapa gaya, yang akan mendorong pelanggan untuk mengenakan item dan menyebarkan berita tentang bisnis Anda. Anda juga dapat memberikan topi dan kemeja kepada karyawan untuk digunakan di tempat kerja, memberikannya kepada pelanggan, dan menawarkannya untuk pakaian santai selama akhir pekan.

Ke mana pun pakaian Anda pergi; perusahaan Anda menerima promosi gratis, tanpa Anda melakukan apa pun. Jangan menghindar dari menambahkan sedikit kecerdasan ke strategi branding Anda. Caranya adalah bersenang-senang dengan pelanggan Anda – ceritakan kisah lucu pendek, atau izinkan mereka mengekspresikan diri (bahkan pamer sedikit).

Misalnya, Anda dapat menargetkan audiens Anda dengan datang dengan item yang eksklusif untuk mereka. Ini akan memungkinkan mereka untuk merasa menjadi bagian dari klik kecil Anda. Namun, pastikan untuk konsisten dengan logo dan nama Anda, yang berarti Anda perlu menggunakannya di semua media promosi Anda tanpa membuat perubahan apa pun karena itu dapat membingungkan pelanggan Anda. Ini hanyalah beberapa cara merek perusahaan dapat memperkuat merek Anda.