Pentingnya Bersama Dengan Rekan Kerja

Pernahkah Anda mempertimbangkan pentingnya bergaul dengan rekan kerja Anda? Apakah Anda memahami nilai memiliki hubungan baik dengan rekan kerja di tempat kerja? Sebagai seorang manajer, apakah Anda terkadang mempertimbangkan efek negatif pada produktivitas di tempat kerja, dari staf yang tidak cocok dengan pekerja lain? Sekarang, sangat penting bagi Anda seorang pekerja untuk mengalir bersama para staf atau kolega yang lain. Jika tidak, ada kemungkinan sangat besar bahwa kinerja Anda akan terpengaruh secara negatif. Anda mungkin tidak berhasil dalam skenario seperti itu. Anda mungkin bahkan tidak memenuhi tujuan dan sasaran kerja organisasi. Ini tentu saja bisa membuat Anda keluar dari sistem. Ada banyak nilai untuk bisa bergaul dengan orang lain, bukankah begitu? Mari kita pertimbangkan aspek-aspek berikut.

  • Produktivitas Anda sampai taraf tertentu tergantung pada produktivitas mereka. Anda tidak dapat mengklaim bahwa Anda bekerja sepenuhnya independen, bukan? Pekerjaan organisasional melibatkan kerja tim dan oleh karena itu Anda membutuhkan orang lain untuk mencapai tujuan dan sasaran kerja Anda.
  • Ketidakmampuan Anda untuk masuk dalam suatu organisasi dapat menyebabkan Anda keluar. Pernahkah Anda menemukan tipe karyawan yang menentang semua orang yang mereka jumpai? Apakah mereka benar-benar membutuhkan waktu di dalam organisasi? Ketika Anda menggosok semua orang, Anda secara bertahap bekerja keluar dari sistem, bukan?
  • Sekarang, potensi manajerial dan kepemimpinan Anda dimanifestasikan oleh keterampilan orang-orang Anda. Jika Anda tidak bisa bergaul dengan rekan kerja, bagaimana Anda akan memimpin mereka ketika diberi kesempatan? Bisakah kamu menjadi bos mereka? Tanpa keterampilan orang yang baik, peluang Anda untuk naik di tempat kerja akan berkurang.
  • Gangguan tempat kerja berdampak negatif terhadap beberapa hal termasuk kesehatan Anda, ketenangan pikiran, hubungan keluarga, kepribadian, kehidupan sosial, dll. Banyak kali apa yang terjadi di kantor melampaui kantor. Karena itu penting bahwa Anda menjaga hubungan baik dengan rekan kerja Anda. Apakah kamu tidak setuju dengan ini?
  • Bayangkan saja Anda selalu keluar sebagai orang terburuk dalam ulasan sejawat di tempat kerja Anda. Apakah Anda benar-benar menyukainya? Apakah Anda benar-benar mampu membelinya? Apa artinya menjadi pria hubungan yang lebih buruk di organisasi Anda? Beberapa ulasan seperti ulasan 360 derajat, yang melibatkan tinjauan sejawat, dapat berdampak buruk bagi Anda. Anda dapat dengan mudah digambarkan sebagai karyawan yang 'beracun'.
  • Bergaul dengan rekan kerja Anda membayar dividen karir Anda di luar organisasi Anda saat ini. Bayangkan salah satu kolega Anda yang tidak Anda kenal, yang kemudian diberi mandat untuk memberikan referensi rahasia bagi Anda kepada majikan baru. Saya kira Anda tahu apa yang akan terjadi, bukan?
  • Ada banyak manfaat mengalir dengan baik dengan rekan kerja Anda di sebuah organisasi. Ini termasuk kerjasama, berbagi sumber daya, bantuan, saran, dan perasaan yang baik. Semua ini menambah banyak nilai untuk pekerjaan Anda dan akhirnya tujuan dan sasaran Anda.

Anda harus mencoba yang terbaik untuk bergaul dengan orang lain. Prinsip ini melampaui lingkungan kerja. Kemampuan Anda untuk berhubungan baik dengan orang banyak menentukan apa yang dapat Anda capai dalam kehidupan secara umum. Jika Anda tidak percaya ini coba antagoniskan sebanyak mungkin orang – di komunitas Anda, asosiasi, tempat kerja, dll. Saya rasa seluruh hidup Anda akan sangat rumit dalam waktu singkat. Katakan padaku kemudian apakah kau bisa menjalani kehidupan yang sukses dan terpenuhi dalam skenario seperti itu. Anda lebih baik bergaul dengan orang lain, bukan?

Ngomong-ngomong, Anda bisa berkunjung Blog Wise Entrepreneur untuk sumber daya lain pada manajemen perusahaan.

Dengan hormat,

Clayton Mwaka